In dem Aufbaukurs 2 werden die Sozial- und Persönlich-
keitskompetenz des Trainers weiter gestärkt. Sie verbessern Ihre Gesprächsführung
in Seminaren und lernen besser schwierige Seminarsituationen zu meistern.
Es wird das Handlungsrepertoire des Trainers erweitert, um auch schwierige
Situationen für einen erfolgreichen Seminarverlauf zu nutzen. Sie erarbeiten
präventive und reaktive Lösungsmöglichkeiten für eine
konstruktive Steuerung des Gruppenprozesses.
Der Kurs baut zwar auf dem Grundkurs und den Aufbaukurs 1 auf, ist jedoch
auch unabhängig von der Teilnahme buchbar.
"Die Kompetenz mit Teilnehmern
umzugehen ist die wichtigste Trainerkompetenz."
(Teilnehmer)
Trainingsziele

Sie lernen:

eine verbesserte
Gesprächsführung in Seminaren

Gruppenprozesse
effektiver steuern

schwierige
Standardsituationen sicher zu bewältigen

Möglichkeiten
der Störungsvorbeugung

Konflikte
innerhalb der Gruppe konstruktiv zu lösen

Methoden
der Metakommunikation im Seminar
einsetzen

Ihre Trainerpersönlichkeit
weiterzuentwickeln.
Trainingsinhalte

Kommunikation und Gesprächsführung
im Training

Welche
Gesprächs- und Fragetechniken gibt es für
Trainer?

Wie verhalte
ich mich bei Einwänden und Widerständen?

Wie bekomme
ich einen guten Kontakt zu Gruppe?

Was sind
die kommunikativen Basistechniken eines
Trainers?

Wie kann
ich Metamodell-Fragetechniken im Training
nutzen?

Das Wahrnehmungs-Rad:
Wie kann ich
Wahrnehmungen von
Interpretationen unterscheiden?

Reframing:
Wie können Situationen und Äußerungen
von Teilnehmern
sinnvoll umgedeutet werden?
Umgang mit schwierigen Seminarsituationen

Wie
meistere ich schwierige Seminarsituationen?

Welche
Tools für den erfolgreichen Umgang mit
Störungen gibt
es?

Simulation
der klassischen Situation mit Übungs-
möglichkeit

Wie gehe
ich mit Krisensituationen um?

Besprechung
von Fallsituationen
Standardsituationen bewältigen

Wie
gehe ich mit störenden Handys und Zuspät-
kommern um?

Wie verhalte
ich mich bei Seitengesprächen?

Wie binde
ich Besserwisser ein?

Was mache
ich, wenn ich den Faden verloren habe?

Wie gehe
ich mit Vorgesetzten um?
Die Person des Trainers

Welche
Trainerrollen gibt es? Welche Art von Trainer bin ich?

Wie kann
ich meine Selbstmotivation steigern?

Wohin will
ich mich entwickeln?
Methoden
Trainerinput, Teilnehmerpräsentationen,
Gruppenarbeit, Demonstrationen, Erfahrungsaustausch, Einzelarbeit, Faarbeit,
Lehrproben mit Video-Feedback

Seminardauer
3 Tage

Seminarzeiten
Das Seminar beginnt am ersten Tag um 9.30
Uhr und
endet am letzten Tag gegen 16.30 Uhr.

Teilnahmegebühr
Die Teilnahmegebühr beträgt 1145,--
Euro plus Mehrwert- steuer und Hotelkosten.
Seminargetränke, Mittagessen und Seminarunterlagen
sind im Preis enthalten.
Bei Teilnahme an allen drei Train the Trainer-Kursen bekommen Sie zusätzlich
ein Gesamtzertifikat.

Seminarort
Speyer,
Hotel
Domhof

Trainer
Ingo
Th. Krawiec

Seminartermine Aufbaukurs 2
Termine
2011
30.03. - 01.04.2011
(Mi-Fr)
Speyer, Hotel Domhof
07.12. - 09.12.2011
(Mi-Fr)
Speyer, Hotel Domhof
Termine
2012
28.03.
- 30.03.2012
(Mi-Fr) Speyer, Hotel Domhof
28.11.
- 30.11.2012
(Mi-Fr) Speyer, Hotel Domhof
Ihre Vorteile

Sie
trainieren bei einem der führendem Trainer auf dem
Gebiet "Train
the Trainer".

100%ige
Praxisorientierung durch 18 Jahre Erfahrung

Trainieren
in kleiner Gruppe. Viel Raum für Tipps
und Fragen.

Hoher Übungsanteil.

Sie verbessern
die Qualität Ihrer Trainings und
vermeiden mögliche
Fehler.

Training
bietet Doppeldecker-Lernen, d.h. die
Trainingsprinzipen
werden vorgelebt.

Tagungskosten
werden nicht auf den Hotelpreis
aufgeschlagen >
freie Wahl der Unterbringung.

Umfassende
Begleitunterlagen + Life-Dokumentation

Teilnahme
an einem Aufbau-Kurs möglich

Krawiec
Consulting-Zertifikat
Kunden
unserer Train the Trainer-Seminare

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