Auszüge

... "Das ist ein typischer Fall" meint Ingo Krawiec. Der Mannheimer Managementtrainer rät: Sofort alle an einen Tisch, wobei der Vorgesetzte Konfliktmoderator ist.

... "Wenn ich nichts tue, kann ich nicht erwarten, dass sich etwas ändert"
Ingo Krawiec, Krawiec Consulting

... "Vorwürfe in Wünsche umzuformulieren", darin sieht Ingo Krawiec den Königsweg.

... "Wenn ich nichts tue, kann ich auch nicht erwarten, dass sich etwas ändert", findet Ingo Krawiec.

Gesamtartikel von Andrea Behnke