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"Wer seine Zeit aus der Hand gleiten lässt,
lässt sein Leben aus der Hand gleiten; wer seine Zeit in der Hand
hält, hält sein Leben in der Hand."
(Alan
Lakein)
Ein neuer Begriff geht durch die Unternehmen,
der wieder neue Denkanstöße und Impulse geben soll: "Work
Life Balance". Was steckt eigentlich dahinter und wie kann man
diesen Zustand erreichen?"Work Life Balance" beschreibt einen
Zustand, in dem sich Beruf und Privatleben in einer gesunden Balance befinden.
Dies soll eine neue Schlüssel-kompetenz des 21. Jahrhunderts sein,
den Nutzer vor der Burn-out-Falle bewahren und sogar die dritte Generation
des Zeitmanagements darstellen. Das Führen von einem ausgewogenem Leben
ist sicherlich keine ganz neue Idee. Sollte ein balanciertes Leben nicht
die Normalität sein? Noch nie hat klassisches Zeitmanagement probagiert
das Privatleben dem Arbeitsleben unterzuordnen. Schon immer war jedem klar,
dass Gesundheit und Familie wichtig im Leben sind. Ich persönlich finde
den Ansatz eigentlich eine Selbstverständlichkeit. Jedoch gibt er viele
neue Denkanstöße und macht die Beschäftigung mit diesem
Thema gesellschaftsfähig. Es ist wie vieles im Leben: Man muss sich
an die wichtigen Dinge im Leben ab und zu mal wieder erinnern.
Work Life Balance beinhaltet im Wesentlichen
die Balance zwischen folgenden Bereichen:
(siehe Lothar Seiwert, Life-Leadership)

Arbeit

Gesundheit

Familie

Sinn
Das Ziel ist von einem "gefüllten" zu einem "erfüllten"
Le-
ben zu kommen. Nun stellt sich die Frage, wie eine per-
sönliche Balance zwischen diesen Bereichen wirklich aus-
sieht und dies ist keine Frage von Zeit alleine, sondern hat auch etwas
mit persönlichem Energieaufwand zu tun und auch mit der Frage des
persönlichen Lebenssinns. Wenn mir meine Arbeit Spaß macht,
habe ich auch mehr Energie für private Dinge. Wenn ich eine Arbeit
als auslaugend erlebe, werde ich weniger Energie zur Verfügung haben.
Ein Unternehmer, Künstler oder Politiker wird die Frage der Work
Life Balance vielleicht anders beantworten, da hier der Beruf auch ein
Stück (ich hoffe es zumindest) Selbstverwirklichung ist. Entscheidend
ist hier nicht, wie lange man arbeitet, sondern wie zufrieden man mit
dem eigenen Leben ist und wie es einem gelingt auch ein zu-
friedenes Familienleben zu haben und etwas für die eigene Gesundheit
zu tun. Das Problem ist auch nicht gelöst, wenn man keine Arbeit
mehr hat. Dies sieht man bei vielen Arbeitslosen, da die Arbeit auch immer
ein Stück Selbstverwirklichung ist und dem einzelnen Bestätigung
gibt. Bei dauerhafter Arbeitslosigkeit kann das Familien-
leben leiden. Ich denke, die Forderung nach einem erfüll-
ten Leben ist so alt wie die Menschheitsgeschichte. Auch wenn die Anforderungen
an den Einzelnen durch neue Kommunikationstechnologien erheblich gestiegen
sind, ändert sich daran nichts Wesentliches.
Was können Sie konkret tun, um die Work
Life Balance im eigenen Leben zu fördern?
1. Nehmen Sie sich eine Auszeit, um Ihre
Ziele und Vision neu zu überdenken.

Um im Leben ein Gleichgewicht zwischen Berufs-
und Pri-
vatleben herzustellen, muss ich zunächst wissen, was ich im Leben überhaupt
erreichen möchte. Was sind meine langfristigen Ziele und Visionen?
Dies gilt nicht nur für den Beruf, sondern auch für das Privatleben.
Haben Sie sich schon mal Gedanken gemacht, wo sie mit 50 oder 60 Jah-
ren stehen möchten. Wenn Sie nicht frühzeitig Ihr Leben selbst
in die Hand nehmen, werden Sie feststellen, wie schnell es an Ihnen vorbeirauscht.
Es ist immer wieder wichtig, sich die Frage zu stellen, was gegen-wärtig
wichtig ist. Häufig lassen wir uns von Terminen und anderen dringlichen
Dingen leiten.

Übung: Zeichnen Sie einen Kreis, der einen Kuchen dar-
stellen soll und schätzen Sie, wie viel von diesem Kuchen Sie beruflich
und privat nutzen in einer durchschnittlichen Arbeitswoche. Sind Sie mit
der Einteilung zufrieden?
2. Machen Sie sich Ihre unterschiedlichen
Rollen im Leben deutlich.

Ein Leben besteht aus unterschiedlichen Rollen, die Ihre ganze Aufmerksamkeit
erfordern. Da gibt es die Rollen des Lebenspartners, der Mutter/des Vaters,
des Vereins-
vorsitzenden, der Freundin/des Freundes usw.. Aus all diesen Rollen ergeben
sich Verantwortungen und Aufga-
ben, denen Sie gerecht werden müssen, um eine Balance zwischen Beruf
und Privatleben herzustellen. Was nützt es Ihnen, wenn Sie beruflich
sehr erfolgreich sind, aber Sie Ihrer Rolle als Vater oder Mutter nicht
gerecht werden und die Entwicklung Ihres Kindes darunter leidet. Nehmen
Sie sich eine Liste und schreiben Sie sich alle Rollen auf, die für
Sie wichtig sind und überlegen Sie sich, welche Ziele Sie in diesen
Rollen haben und welche Aufgaben sich daraus ergeben. Wenn Sie mehr als
7 Lebensrollen haben, sollten Sie sich überlegen, ob Sie nicht die
eine oder andere Rolle streichen können. Wenn man "Hans Dampf
in allen Gassen" ist, kann es passieren, dass man für die wichtigen
Rollen keine Zeit mehr hat.

Übung: Listen Sie Ihre Lebensrollen
auf und schreiben Sie auf, welche Aufgaben und mögliche Konflikte
sich aus die-
sen Rollen ergeben.
3. Tun Sie regelmäßig etwas für Ihre Gesundheit.

Menschen, die häufig Überstunden machen, kommen oft nicht mehr
dazu etwas für die Gesundheit zu tun. Es gibt eine ganze Reihe von
Unternehmen, die Sportmöglich-
keiten im Unternehmen anbieten. Regelmäßig Sport zu betreiben
ist eine wichtige Basis für die persönliche Fit-
ness. Die meisten Ärzte empfehlen mindestens drei mal pro Woche 30
Minuten eine Ausdauersportart zu betreiben. Besonders empfohlen werden
Walking, Langlauf, Radfah-
ren, Schwimmen, Spinning usw.

Übung: Listen Sie auf, was Sie für Ihre Gesundheit tun
bzw. in Angriff nehmen wollen. Wenn Sie sportliche Aktivitäten finden,
die Ihnen auch einen gewissen Spaß bereiten umso besser. Planen
Sie auch private Aktivitäten mit Freunden und Ihrer Familie.

Viele Menschen betreiben Zeitmanagement, planen aber häufig Ihr Privatleben
nicht. Ich meine nicht, dass man alles durchplanen sollte, jedoch ist
es sinnvoll wiederkehr-ende Termine einzuplanen wie z.B. Sport oder Spazier-
gänge. Auch das Wochenende kann manchmal geplant werden, da sonst
gerade die Zeit für die Erholung fehlt. Genießen Sie die freie
Zeit mit Ihrer Familie und nehmen Sie sich auch bewusst Zeit hierfür.
Übung: Was können Sie tun, um Ihr Privat-/Familienleben
zufriedener zu gestalten?
4. Konzentrieren Sie sich auf die wichtigen Dinge.

Dies ist natürlich immer wieder die wichtigste Frage des Selbstmanagements:
Was ist gegenwärtig wichtig? Diese Frage können Sie natürlich
immer nur selbst beantworten und es beinhaltet nicht nur berufliche Fragen.
5. Nehmen Sie sich konsequent Zeit
zum Auftanken.

An- spannung und Entspannung gehören zum Leben wie Ebbe und Flut.
Urlaub, Erholung und Abschalten sind wichtige Möglichkeiten wieder
neue Energie und Ideen zu tanken. Planen Sie langfristig Ihre Urlaube,
damit diese nicht im Tagesgeschäft untergehen. Plane Sie nicht zu
viele Aktivitäten in Ihrem Urlaub, so dass dieser nicht auch zum
Stress wird.

Um besser abzuschalten sind auch klassische Entspan-
nungsmethoden wie Autogenes Training oder Meditation empfehlenswert. Es
ist sinnvoll, diese in einem Kurs mit Betreuung zu erlernen. Investieren
Sie in Ihre persönliche Weiterentwicklung.

Entwickeln Sie Ihre Persönlichkeit weiter. Besuchen Sie Kurse, die
der Persönlichkeitsbildung bzw. -entfaltung förderlich sind.
Lesen Sie psychologische Literatur, die Veränderungsimpulse für
Ihre Persönlichkeit gibt.
Autor:
Ingo Krawiec, Krawiec Consulting
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